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從狼性文化到磁性文化
從狼性文化到磁性文化，新疆企業(yè)管理培訓(xùn)從舊常態(tài)到新常態(tài)、可以毫不夸張的講，只要是在中國探討企業(yè)文化，人們的腦子里就很難不浮現(xiàn)出那如雷貫耳的狼性文化。 點(diǎn)擊查看>>
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2019/04
員工愿意追隨的領(lǐng)導(dǎo)是什么樣子的
員工愿意追隨的領(lǐng)導(dǎo)是什么樣子的、高情商的領(lǐng)導(dǎo)相對于已有的職位權(quán)勢和所掌控的物質(zhì)激勵，往往更喜歡從影響力入手。因為一個領(lǐng)導(dǎo)對下屬的影響力，決定了團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力和凝聚力。點(diǎn)擊查看>>
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2019/04
理者要怎么調(diào)整你的團(tuán)隊氛圍
理者要怎么調(diào)整你的團(tuán)隊氛圍、新疆企業(yè)培訓(xùn)從人性的角度來看，人們特別容易給自己講三種故事：受害者——我是這件事情的受害者，我肯定沒有責(zé)任!壞人——這個事情搞到現(xiàn)在這步田地點(diǎn)擊查看>>
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2019/04
管理者面對不同性格的員工你要如何破
管理者面對不同性格的員工你要如何破、 在管理過程中，根據(jù)人的不同性格采用不同的管理方式是提高管理水平的重要手段。俗話說，“人心不同，各如其面”，人與人之間性格差異很大點(diǎn)擊查看>>
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2019/03
企業(yè)沒有戰(zhàn)略決策這是怎么回事新疆企業(yè)管理培訓(xùn)講述到
企業(yè)沒有戰(zhàn)略決策這是怎么回事新疆企業(yè)管理培訓(xùn)講述到、“企業(yè)戰(zhàn)略決策就是創(chuàng)造一種獨(dú)特、有利的定位，設(shè)計各種不同的運(yùn)營活動;并在各種運(yùn)營活動之間的建立一種相互配稱、點(diǎn)擊查看>>
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2019/03
任何崗位的領(lǐng)導(dǎo)者都必須像激光那樣聚焦
任何崗位的領(lǐng)導(dǎo)者都必須像激光那樣聚焦，新疆企業(yè)培訓(xùn)充分認(rèn)識問題，并且愿意在面臨不確定性時“撥動指針”。在某些情況下，領(lǐng)導(dǎo)者必須在瞬間做出一項可能影響深遠(yuǎn)的決定點(diǎn)擊查看>>
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2019/03
企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整需要注意這些原則
企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整需要注意這些原則、新疆企業(yè)管理培訓(xùn)企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整應(yīng)該遵循的主要原則有四：市場導(dǎo)向原則、企業(yè)生存原則、有效管控原則、價值增值原則。點(diǎn)擊查看>>
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2019/03
如何中西合用的做好管理者
如何中西合用的做好管理者、新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)如何中西合用的做好管理者 如何中西合用的做好管理者?作為一個企業(yè)管理者，對東西方文化和管理思想應(yīng)當(dāng)兼容并蓄點(diǎn)擊查看>>
新聞中心
NEWS CENTER- 冠農(nóng)集團(tuán)專題培訓(xùn)《二十屆四中全會精神推動落實加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化戰(zhàn)略部署》圓滿舉辦｜烏魯木齊和合企業(yè)培訓(xùn)
- 烏魯木齊和合企業(yè)培訓(xùn)《團(tuán)隊管理與卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升》課程基礎(chǔ)段成功舉辦
- 系統(tǒng)性思維與格局培訓(xùn)課程專為新疆鐵道設(shè)計 | 烏魯木齊和合企業(yè)管理培訓(xùn)公司
- 《高效能管理三項修煉》培訓(xùn)新聞-烏魯木齊和合企業(yè)培訓(xùn)為新疆高鐵賦能管理新篇章
- 烏魯木齊和合企業(yè)管理培訓(xùn)公司為新疆雪峰科技成功舉辦《項目管理實操工作坊》專項培訓(xùn)
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- 智賦茶香—Deep Seek+AI驅(qū)動客戶營銷服務(wù)培訓(xùn)成功舉辦 | 絲路古韻茶府 | 烏魯木齊和合企管
- 知己解彼的高情商溝通技巧培訓(xùn)新聞 | 烏魯木齊和合企管為絲路古韻茶府全員賦能
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