企業(yè)管理咨詢有限公司/201902/201902271254150905.png)
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160908/20160908190537_0319.jpg)
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160908/20160908190542_3123.jpg)
新疆培訓(xùn)機構(gòu)教您盤點怎么設(shè)計培訓(xùn)課程改變枯燥
文章出處：www.livingim.com | 發(fā)布時間：2016/12/8 18:34:08 | 瀏覽次數(shù)：0
新疆培訓(xùn)機構(gòu)教您盤點怎么設(shè)計培訓(xùn)課程改變枯燥?學(xué)習(xí)這五個步驟、隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的發(fā)展，許多知識和信息都在快速的傳播著，所以很多企業(yè)都選擇員工培訓(xùn)的方式來提升員工的技能和素質(zhì)。一個富有吸引力的培訓(xùn)課程可以促動員工的學(xué)習(xí)欲望，提高員工的出席培訓(xùn)的幾率。在傳遞知識的課堂上如何改善一個課程的枯燥呢?增加課堂上的互動性重要的方法之一。
烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)公司怎么設(shè)計培訓(xùn)課程改變枯燥?來看看互動式教學(xué)的五個步驟
1)激發(fā)興趣(行為刺激的策略)
激發(fā)學(xué)習(xí)興趣是學(xué)習(xí)設(shè)計的第一要素，在互聯(lián)網(wǎng)快速節(jié)奏時代，激發(fā)興趣可以分為四種模式：
第1種模式是直擊學(xué)員痛點，然后直接上干貨，這種方式比較適合聰明類群體;
第2種則需要充分利用行為心理學(xué)的基本原理，通過增加外界刺激的方式去激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，舉個例來說，如果針對銷售人員，你用故事的方式講授一個大訂單的簽約過程是一種很好地激發(fā)興趣的方式。
第3種方法則是展示課程結(jié)束之后可以給學(xué)員帶來的價值與意義，并且讓學(xué)員覺得可以比較容易達成這個目標。
第4個方法是闡述不掌握這個技能可能對工作帶來的負面影響;
2)提供信息
提供是指幫助學(xué)員獲得解決問題必要的：概念、原理、程序及語言信息，從教學(xué)設(shè)計的角度來講，概念、言語信息等內(nèi)容的提供可以遵循內(nèi)容適量及相關(guān)性的原則，而對于原理類及程序類的信息的知識教學(xué)策略中，至少要提供問題背景、線索、困難、經(jīng)驗，讓學(xué)員自己得出解決問題的策略;
3)加工處理-對信息進行重新建構(gòu)的過程
培訓(xùn)的一個重要目標就是：幫助學(xué)員激活舊知識并與新知識形成結(jié)構(gòu)性的鏈接，而實現(xiàn)這一點的主要教學(xué)設(shè)計策略則是激發(fā)學(xué)員思考，而進行有效的提問是實現(xiàn)這一目標的最有價值的方法，因此培訓(xùn)師可以在教學(xué)過程中不斷地拋出這樣的問題：以上就是文章的全部內(nèi)容就是烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)課程介紹的，若有不足之處，請多包涵！僅供參考學(xué)習(xí)之用
烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)公司怎么設(shè)計培訓(xùn)課程改變枯燥?來看看互動式教學(xué)的五個步驟
1)激發(fā)興趣(行為刺激的策略)
激發(fā)學(xué)習(xí)興趣是學(xué)習(xí)設(shè)計的第一要素，在互聯(lián)網(wǎng)快速節(jié)奏時代，激發(fā)興趣可以分為四種模式：
第1種模式是直擊學(xué)員痛點，然后直接上干貨，這種方式比較適合聰明類群體;
第2種則需要充分利用行為心理學(xué)的基本原理，通過增加外界刺激的方式去激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，舉個例來說，如果針對銷售人員，你用故事的方式講授一個大訂單的簽約過程是一種很好地激發(fā)興趣的方式。
第3種方法則是展示課程結(jié)束之后可以給學(xué)員帶來的價值與意義，并且讓學(xué)員覺得可以比較容易達成這個目標。
第4個方法是闡述不掌握這個技能可能對工作帶來的負面影響;
2)提供信息
提供是指幫助學(xué)員獲得解決問題必要的：概念、原理、程序及語言信息，從教學(xué)設(shè)計的角度來講，概念、言語信息等內(nèi)容的提供可以遵循內(nèi)容適量及相關(guān)性的原則，而對于原理類及程序類的信息的知識教學(xué)策略中，至少要提供問題背景、線索、困難、經(jīng)驗，讓學(xué)員自己得出解決問題的策略;
3)加工處理-對信息進行重新建構(gòu)的過程
培訓(xùn)的一個重要目標就是：幫助學(xué)員激活舊知識并與新知識形成結(jié)構(gòu)性的鏈接，而實現(xiàn)這一點的主要教學(xué)設(shè)計策略則是激發(fā)學(xué)員思考，而進行有效的提問是實現(xiàn)這一目標的最有價值的方法，因此培訓(xùn)師可以在教學(xué)過程中不斷地拋出這樣的問題：以上就是文章的全部內(nèi)容就是烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)課程介紹的，若有不足之處，請多包涵！僅供參考學(xué)習(xí)之用
相關(guān)文章
- 2016-11-19烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)課程和您分析什么樣的培訓(xùn)才能吸引員工
- 2016-11-22烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)課程和您分析企業(yè)文化中的回歸于超越
- 2016-11-24烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)課程為您分析的企業(yè)培訓(xùn)到底做還是不做
- 2016-11-26烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)課程和您淺析為什么沒作用
- 2016-12-05烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)課程分析怎么給員工培訓(xùn)千萬不要踏入這9個作死的坑
新聞中心
NEWS CENTER
推薦閱讀
- 冠農(nóng)集團專題培訓(xùn)《二十屆四中全會精神推動落實加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化戰(zhàn)略部署》圓滿舉辦｜烏魯木齊和合企業(yè)培訓(xùn)
- 烏魯木齊和合企業(yè)培訓(xùn)《團隊管理與卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升》課程基礎(chǔ)段成功舉辦
- 系統(tǒng)性思維與格局培訓(xùn)課程專為新疆鐵道設(shè)計 | 烏魯木齊和合企業(yè)管理培訓(xùn)公司
- 《高效能管理三項修煉》培訓(xùn)新聞-烏魯木齊和合企業(yè)培訓(xùn)為新疆高鐵賦能管理新篇章
- 烏魯木齊和合企業(yè)管理培訓(xùn)公司為新疆雪峰科技成功舉辦《項目管理實操工作坊》專項培訓(xùn)
- 《新法落地賦能—公司法企業(yè)實戰(zhàn)解讀》培訓(xùn)專場成功舉辦 - 烏魯木齊和合培訓(xùn)為新疆物流集團注入合規(guī)新動能
- 《創(chuàng)說會新銳講師授課技巧訓(xùn)練營》圓滿結(jié)束：平安保險內(nèi)訓(xùn)師授課能力大提升 | 烏魯木齊和合企業(yè)管理培訓(xùn)
- 電務(wù)段新職干部管理訓(xùn)練營圓滿收官 | 烏魯木齊和合企業(yè)培訓(xùn)5天強化培訓(xùn)紀實
- 智賦茶香—Deep Seek+AI驅(qū)動客戶營銷服務(wù)培訓(xùn)成功舉辦 | 絲路古韻茶府 | 烏魯木齊和合企管
- 知己解彼的高情商溝通技巧培訓(xùn)新聞 | 烏魯木齊和合企管為絲路古韻茶府全員賦能
- 烏魯木齊和合企業(yè)管理培訓(xùn)公司為中國移動財務(wù)經(jīng)理開設(shè)《財務(wù)經(jīng)理人業(yè)財融合》高級研修課程，助力企業(yè)財務(wù)轉(zhuǎn)型
- 烏魯木齊和合企業(yè)管理培訓(xùn)公司為中國移動定制《陽光心態(tài)與效能提升》培訓(xùn)課程
- 烏魯木齊和合企業(yè)創(chuàng)新思維培訓(xùn)—中國煙草行業(yè)問題解決實戰(zhàn)課程
- 烏魯木齊和合《班組長管理溝通藝術(shù)》培訓(xùn)課程助力成都地鐵管理效能｜向上溝通技巧｜沖突協(xié)調(diào)策略
- 從專業(yè)能手到管理高手：文件筐測試實戰(zhàn)技巧助力新疆兵團設(shè)計院新晉管理人員能力提升
聯(lián)系我們
名 稱：烏魯木齊和合智業(yè)企業(yè)管理咨詢有限公司
電 話：18997957873
0991-3817873
地 址：烏市北京南路556號
郵 箱：644049644@qq.com
Q Q： 644049644
公眾號：hhpx888
網(wǎng) 址：www.livingim.com
地 址：烏市北京南路556號
電 話：18997957873
0991-3817873
地 址：烏市北京南路556號
郵 箱：644049644@qq.com
Q Q： 644049644
公眾號：hhpx888
網(wǎng) 址：www.livingim.com
地 址：烏市北京南路556號
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160908/20160908190929_9177.jpg)