企業(yè)管理咨詢有限公司/201902/201902271254150905.png)
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160908/20160908190537_0319.jpg)
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160908/20160908190542_3123.jpg)
企業(yè)文化建設是民營企業(yè)的出路新疆培訓機構分享給您哦
文章出處：www.livingim.com | 發(fā)布時間：2017/8/17 12:12:46 | 瀏覽次數(shù)：0
企業(yè)文化建設是民營企業(yè)的出路新疆培訓機構分享給您哦、中國民營企業(yè)高居不下的人才流失率是制約企業(yè)發(fā)展的主要瓶頸之一，雖然很多企業(yè)都知道這個問題，但基本沒有很好的辦法去解決，以我在民企的工作經歷，也來聊聊這個話題。我覺得民企最大的問題在于企業(yè)文化的缺失，大家都知道民企就是一個人的企業(yè)，所有事情老板說了算，老板們事必躬親，尤其對于錢的管理是一萬個不放心，好像在他們眼中人人都是賊似的，這就范了“疑人不用，用人不疑”的大忌。這樣的經營談不上管理，更不用說企業(yè)文化，而沒有企業(yè)文化，企業(yè)就失去了魂，缺乏凝聚力，人才流失的問題自然會日益嚴重。
新疆培訓機構不同的企業(yè)有不同的企業(yè)文化，本質有一點，我總結為：和諧。企業(yè)做任何事都在人，只有人與人之間存在和諧的關系，才能共同把事做好。民企最關鍵的人是老板，首要改變的就是老板的思想。老板需要改變的關鍵點還是對錢的管理，借用紅蜻蜓老板錢金波的話“遠距離管錢，近距離管人”，老板必須下放財務審批權，不能因為一百塊的手機費而天天簽字不停，老板的時間是寶貴的，他考慮的是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的問題，如果每天在簽字上浪費太多的時間，他怎么能有時間考慮企業(yè)發(fā)展的事情，這種情況下制定的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，其合理性、成功的概率肯定很小。依此類推，企業(yè)的各種具體事務，如生產，銷售，采購，財務等等，應該由具體負責的中高層管理人員去處理，出了問題，老板要追究這些人的責任，而不是親自插手處理，否則，到頭來只會形成“在其位不謀其政，責任都往老板身上推”的局面，部門之間相互推諉，相互指責，光說不做，內部的關系一定是不和諧的。因此，建立和諧文化，老板的腦袋是關鍵。以上就是 新疆企業(yè)管理培訓機構為大家分享的一點小知識，了解更多信息歡迎登陸我們的官網查詢
新疆培訓機構不同的企業(yè)有不同的企業(yè)文化，本質有一點，我總結為：和諧。企業(yè)做任何事都在人，只有人與人之間存在和諧的關系，才能共同把事做好。民企最關鍵的人是老板，首要改變的就是老板的思想。老板需要改變的關鍵點還是對錢的管理，借用紅蜻蜓老板錢金波的話“遠距離管錢，近距離管人”，老板必須下放財務審批權，不能因為一百塊的手機費而天天簽字不停，老板的時間是寶貴的，他考慮的是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的問題，如果每天在簽字上浪費太多的時間，他怎么能有時間考慮企業(yè)發(fā)展的事情，這種情況下制定的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，其合理性、成功的概率肯定很小。依此類推，企業(yè)的各種具體事務，如生產，銷售，采購，財務等等，應該由具體負責的中高層管理人員去處理，出了問題，老板要追究這些人的責任，而不是親自插手處理，否則，到頭來只會形成“在其位不謀其政，責任都往老板身上推”的局面，部門之間相互推諉，相互指責，光說不做，內部的關系一定是不和諧的。因此，建立和諧文化，老板的腦袋是關鍵。以上就是 新疆企業(yè)管理培訓機構為大家分享的一點小知識，了解更多信息歡迎登陸我們的官網查詢
企業(yè)管理咨詢有限公司/201903/201903011911102188.jpg)
企業(yè)管理咨詢有限公司/201903/201903011916102000.jpg)
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160908/20160908180750_6853.jpg)
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160908/20160908172634_4734.jpg)
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160908/20160908172242_6521.jpg)
相關文章
- 2017-07-10新疆企業(yè)管理培訓機構的企業(yè)需要什么樣的管理咨詢體系
- 2017-07-13新疆企業(yè)管理培訓機構盤點的構建戰(zhàn)略導向的績效管理體
- 2017-07-13新疆企業(yè)管理培訓機構很聊聊成功績效管理的關鍵因健
- 2017-07-24企業(yè)培訓的重點是什么新疆企業(yè)管理培訓機構
- 2017-08-11改善組織溝通的主要途徑新疆企業(yè)管理培訓機構匯總到
新聞中心
NEWS CENTER
推薦閱讀
- 冠農集團專題培訓《二十屆四中全會精神推動落實加快農業(yè)農村現(xiàn)代化戰(zhàn)略部署》圓滿舉辦｜烏魯木齊和合企業(yè)培訓
- 烏魯木齊和合企業(yè)培訓《團隊管理與卓越領導力提升》課程基礎段成功舉辦
- 系統(tǒng)性思維與格局培訓課程專為新疆鐵道設計 | 烏魯木齊和合企業(yè)管理培訓公司
- 《高效能管理三項修煉》培訓新聞-烏魯木齊和合企業(yè)培訓為新疆高鐵賦能管理新篇章
- 烏魯木齊和合企業(yè)管理培訓公司為新疆雪峰科技成功舉辦《項目管理實操工作坊》專項培訓
- 《新法落地賦能—公司法企業(yè)實戰(zhàn)解讀》培訓專場成功舉辦 - 烏魯木齊和合培訓為新疆物流集團注入合規(guī)新動能
- 《創(chuàng)說會新銳講師授課技巧訓練營》圓滿結束：平安保險內訓師授課能力大提升 | 烏魯木齊和合企業(yè)管理培訓
- 電務段新職干部管理訓練營圓滿收官 | 烏魯木齊和合企業(yè)培訓5天強化培訓紀實
- 智賦茶香—Deep Seek+AI驅動客戶營銷服務培訓成功舉辦 | 絲路古韻茶府 | 烏魯木齊和合企管
- 知己解彼的高情商溝通技巧培訓新聞 | 烏魯木齊和合企管為絲路古韻茶府全員賦能
- 烏魯木齊和合企業(yè)管理培訓公司為中國移動財務經理開設《財務經理人業(yè)財融合》高級研修課程，助力企業(yè)財務轉型
- 烏魯木齊和合企業(yè)管理培訓公司為中國移動定制《陽光心態(tài)與效能提升》培訓課程
- 烏魯木齊和合企業(yè)創(chuàng)新思維培訓—中國煙草行業(yè)問題解決實戰(zhàn)課程
- 烏魯木齊和合《班組長管理溝通藝術》培訓課程助力成都地鐵管理效能｜向上溝通技巧｜沖突協(xié)調策略
- 從專業(yè)能手到管理高手：文件筐測試實戰(zhàn)技巧助力新疆兵團設計院新晉管理人員能力提升
聯(lián)系我們
名 稱：烏魯木齊和合智業(yè)企業(yè)管理咨詢有限公司
電 話：18997957873
0991-3817873
地 址：烏市北京南路556號
郵 箱：644049644@qq.com
Q Q： 644049644
公眾號：hhpx888
網 址：www.livingim.com
地 址：烏市北京南路556號
電 話：18997957873
0991-3817873
地 址：烏市北京南路556號
郵 箱：644049644@qq.com
Q Q： 644049644
公眾號：hhpx888
網 址：www.livingim.com
地 址：烏市北京南路556號
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160908/20160908190929_9177.jpg)