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烏魯木齊企業(yè)管理培訓班論述到思想素質(zhì)與道德修養(yǎng)歸結一
文章出處：www.livingim.com | 發(fā)布時間：2018/5/15 17:44:50 | 瀏覽次數(shù)：0
烏魯木齊企業(yè)管理培訓班論述到思想素質(zhì)與道德修養(yǎng)歸結一點，落實到每個人的靈魂深處，就叫“人品”。一個人人品不好，即使有天大的才能，他也可能會在關鍵的時候給組織帶來傷害?！叭似贰逼鋵崨Q定著整個組織與個人的方向與前途。一個人的事業(yè)成敗密切相關，要想取得事業(yè)的進步，必須“人品第一”。下面一起來看看公司的用人之道，用人除了能力之外，你需要先看這幾點。
比能力更重要的品格：敬業(yè)：工作的目的不僅僅在于報酬，提供超出報酬的服務，樂意為工作做出個人犧牲。
忠誠：站在公司的立場上思考問題，忠心維護公司的利益，在誘惑面前經(jīng)得住考驗。
自動自發(fā)：不要事事等人交待，從“要我做”，到“我要做”，主動做一些“分外”事，先做后說。高要求：要求一步，做到三步。
負責：責任的核心在于責任心，把每一件小事都做好。一諾千金，絕對沒有借口，讓問題的皮球止于你，不因一點疏忽而鑄成大錯。
注重效率：心無旁騖，專心致志，量化每日工作，拖延是最狠毒的事業(yè)殺手;注重主次，防止完美主義成為效率的大敵。
善于溝通：當面開口，當場解決，溝通和八卦是兩回事，不說和說得過多都是一種錯，帶著方案去提問題，培養(yǎng)起接受批評的情商。
合作：團隊提前，自我退后，滴水融入大海，個人融入團隊，服從總體安排，遵守紀律才能保證戰(zhàn)斗力;不當團隊的“短板”，多為別人考慮，讓能力在團隊中被放大。
感恩：想想是誰成就了今天的你?公司給了你工作，工作給你學習和成長的機會，同事給予你配合，客戶幫助你創(chuàng)造業(yè)績，對手讓你看到距離，批評者讓你趨向完美。
積極進取：永遠跟上企業(yè)的步伐，以空杯心態(tài)去學習、去汲取，擠時間充電，發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”，挑戰(zhàn)自我。
低調(diào)：才高不自傲，克服“大材小用”的心理，不擺架子耍資格;給人一分尊敬，努力做到名實相符，成績只是起點，榮譽可作動力。
有句話說：做事先做人。一個人的人品是一個綜合素質(zhì)的集合，包括很多方面的品質(zhì)。對于一個人來說，在具備相應的工作能力的條件下，是否具有好的人品，將成為影響一個人是否能成功的重要因素。如果你喜歡 新疆培訓機構的話，那么可以拿起手中的電話聯(lián)系 新疆培訓機構我們一定為你服務到底！本文由 新疆培訓機構編輯整理發(fā)布，
比能力更重要的品格：敬業(yè)：工作的目的不僅僅在于報酬，提供超出報酬的服務，樂意為工作做出個人犧牲。
忠誠：站在公司的立場上思考問題，忠心維護公司的利益，在誘惑面前經(jīng)得住考驗。
自動自發(fā)：不要事事等人交待，從“要我做”，到“我要做”，主動做一些“分外”事，先做后說。高要求：要求一步，做到三步。
負責：責任的核心在于責任心，把每一件小事都做好。一諾千金，絕對沒有借口，讓問題的皮球止于你，不因一點疏忽而鑄成大錯。
注重效率：心無旁騖，專心致志，量化每日工作，拖延是最狠毒的事業(yè)殺手;注重主次，防止完美主義成為效率的大敵。
善于溝通：當面開口，當場解決，溝通和八卦是兩回事，不說和說得過多都是一種錯，帶著方案去提問題，培養(yǎng)起接受批評的情商。
合作：團隊提前，自我退后，滴水融入大海，個人融入團隊，服從總體安排，遵守紀律才能保證戰(zhàn)斗力;不當團隊的“短板”，多為別人考慮，讓能力在團隊中被放大。
感恩：想想是誰成就了今天的你?公司給了你工作，工作給你學習和成長的機會，同事給予你配合，客戶幫助你創(chuàng)造業(yè)績，對手讓你看到距離，批評者讓你趨向完美。
積極進取：永遠跟上企業(yè)的步伐，以空杯心態(tài)去學習、去汲取，擠時間充電，發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”，挑戰(zhàn)自我。
低調(diào)：才高不自傲，克服“大材小用”的心理，不擺架子耍資格;給人一分尊敬，努力做到名實相符，成績只是起點，榮譽可作動力。
有句話說：做事先做人。一個人的人品是一個綜合素質(zhì)的集合，包括很多方面的品質(zhì)。對于一個人來說，在具備相應的工作能力的條件下，是否具有好的人品，將成為影響一個人是否能成功的重要因素。如果你喜歡 新疆培訓機構的話，那么可以拿起手中的電話聯(lián)系 新疆培訓機構我們一定為你服務到底！本文由 新疆培訓機構編輯整理發(fā)布，
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