企業(yè)管理咨詢有限公司/201902/201902271254150905.png)
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160908/20160908190537_0319.jpg)
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160908/20160908190542_3123.jpg)
企業(yè)如何制定有效的規(guī)章制度 烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)課程論述到
文章出處：www.livingim.com | 發(fā)布時間：2018/7/30 12:31:39 | 瀏覽次數(shù)：0
企業(yè)如何制定有效的規(guī)章制度 烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)課程論述到、本文主要從規(guī)章制度制定的法律依據(jù)、制定規(guī)章制度的程序、在制定規(guī)章制度過程中需要注的內(nèi)容問題等方面進(jìn)行講述用人單位通過閱讀本文就可以比較清楚地知道如何制定合法有效的規(guī)章制度。
一、新疆企業(yè)管理培訓(xùn)制定企業(yè)規(guī)章制度的法律依據(jù)《勞動法》第四條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度保障勞動者享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)?！秳趧雍贤ā返谒臈l規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動制度規(guī)章，保障勞動者享有勞動權(quán)利履行勞動義務(wù)?！豆痉ā返?8條規(guī)定，公司研究決定改制以及經(jīng)營方面的重大問題制定重要的規(guī)章制度時應(yīng)當(dāng)聽取公司工會的意見，必須通過職工代表大會或者其他形式聽取職工的意見和建議。
三、規(guī)章制度的效力與作用1.人民法院審理勞動爭議案件的依據(jù)。
2.對員工具有約束力，企業(yè)可以行使自主管理權(quán)。
3.企業(yè)規(guī)章制度與勞動合同、集體合同、國家法律法規(guī)政策共同構(gòu)成了企業(yè)用工管理的主要依據(jù)。
三、制定合法有效的規(guī)章制度的程序1.制定主體合格。應(yīng)是企業(yè)行政系統(tǒng)中處于最高層次對全體職工有權(quán)實(shí)施全面和統(tǒng)一管理的行政機(jī)構(gòu)。因此建議企業(yè)在制定規(guī)章制度時可以由某個部門起草，但對外發(fā)布時不要以某個部門的名義，而要以企業(yè)的名義對外發(fā)布。
2.指定程序合法。1.先民主程序。制定規(guī)章制度時應(yīng)當(dāng)將規(guī)章制度草案交由職工代表大會或者全體職工討論。2.后集中程序。在聽取職工代表或者職工的意見和建議后，應(yīng)與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。3.規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定的異議程序。規(guī)章制度既要符合法律法規(guī)的規(guī)定，也要符合社會道德。請企業(yè)在制定規(guī)章制度時，應(yīng)該召開職工代表大會或者全體職工大會，與職工代表大會或者全體職工進(jìn)行討論協(xié)商，應(yīng)該保存好開會記錄，將開會的決議結(jié)果由參加會議的代表簽字確認(rèn)。說到這里，相信大家對 新疆企業(yè)管理培訓(xùn)也有了一個大致的了解了吧。如果您還有什么問題，歡迎來電咨詢，或者到公司參觀考察，期待您的光臨！
一、新疆企業(yè)管理培訓(xùn)制定企業(yè)規(guī)章制度的法律依據(jù)《勞動法》第四條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度保障勞動者享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)?！秳趧雍贤ā返谒臈l規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動制度規(guī)章，保障勞動者享有勞動權(quán)利履行勞動義務(wù)?！豆痉ā返?8條規(guī)定，公司研究決定改制以及經(jīng)營方面的重大問題制定重要的規(guī)章制度時應(yīng)當(dāng)聽取公司工會的意見，必須通過職工代表大會或者其他形式聽取職工的意見和建議。
三、規(guī)章制度的效力與作用1.人民法院審理勞動爭議案件的依據(jù)。
2.對員工具有約束力，企業(yè)可以行使自主管理權(quán)。
3.企業(yè)規(guī)章制度與勞動合同、集體合同、國家法律法規(guī)政策共同構(gòu)成了企業(yè)用工管理的主要依據(jù)。
三、制定合法有效的規(guī)章制度的程序1.制定主體合格。應(yīng)是企業(yè)行政系統(tǒng)中處于最高層次對全體職工有權(quán)實(shí)施全面和統(tǒng)一管理的行政機(jī)構(gòu)。因此建議企業(yè)在制定規(guī)章制度時可以由某個部門起草，但對外發(fā)布時不要以某個部門的名義，而要以企業(yè)的名義對外發(fā)布。
2.指定程序合法。1.先民主程序。制定規(guī)章制度時應(yīng)當(dāng)將規(guī)章制度草案交由職工代表大會或者全體職工討論。2.后集中程序。在聽取職工代表或者職工的意見和建議后，應(yīng)與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。3.規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定的異議程序。規(guī)章制度既要符合法律法規(guī)的規(guī)定，也要符合社會道德。請企業(yè)在制定規(guī)章制度時，應(yīng)該召開職工代表大會或者全體職工大會，與職工代表大會或者全體職工進(jìn)行討論協(xié)商，應(yīng)該保存好開會記錄，將開會的決議結(jié)果由參加會議的代表簽字確認(rèn)。說到這里，相信大家對 新疆企業(yè)管理培訓(xùn)也有了一個大致的了解了吧。如果您還有什么問題，歡迎來電咨詢，或者到公司參觀考察，期待您的光臨！
相關(guān)產(chǎn)品
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160910/20160910163730_1653.jpg)
企業(yè)管理咨詢有限公司/201711/201711091636456997.png)
企業(yè)管理咨詢有限公司/201709/201709261220592113.jpg)
企業(yè)管理咨詢有限公司/201709/201709261212107504.jpg)
企業(yè)管理咨詢有限公司/201708/201708311059045985.png)
相關(guān)文章
- 2018-07-20新疆企業(yè)管理培訓(xùn)探討到管理者你是否在工作中會發(fā)現(xiàn)很多員工都存在不良的情緒
- 2018-07-28新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)匯總到企業(yè)組織轉(zhuǎn)型的三個原則
- 2018-07-28新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的企業(yè)流程框架體系的優(yōu)化
- 2018-07-29新疆企業(yè)管理培訓(xùn)的組織管理中的“負(fù)責(zé)”與“問責(zé)” “負(fù)責(zé)”一詞
- 2018-07-29新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的七大原則
新聞中心
NEWS CENTER
推薦閱讀
- 冠農(nóng)集團(tuán)專題培訓(xùn)《二十屆四中全會精神推動落實(shí)加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化戰(zhàn)略部署》圓滿舉辦｜烏魯木齊和合企業(yè)培訓(xùn)
- 烏魯木齊和合企業(yè)培訓(xùn)《團(tuán)隊(duì)管理與卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升》課程基礎(chǔ)段成功舉辦
- 系統(tǒng)性思維與格局培訓(xùn)課程專為新疆鐵道設(shè)計(jì) | 烏魯木齊和合企業(yè)管理培訓(xùn)公司
- 《高效能管理三項(xiàng)修煉》培訓(xùn)新聞-烏魯木齊和合企業(yè)培訓(xùn)為新疆高鐵賦能管理新篇章
- 烏魯木齊和合企業(yè)管理培訓(xùn)公司為新疆雪峰科技成功舉辦《項(xiàng)目管理實(shí)操工作坊》專項(xiàng)培訓(xùn)
- 《新法落地賦能—公司法企業(yè)實(shí)戰(zhàn)解讀》培訓(xùn)專場成功舉辦 - 烏魯木齊和合培訓(xùn)為新疆物流集團(tuán)注入合規(guī)新動能
- 《創(chuàng)說會新銳講師授課技巧訓(xùn)練營》圓滿結(jié)束：平安保險內(nèi)訓(xùn)師授課能力大提升 | 烏魯木齊和合企業(yè)管理培訓(xùn)
- 電務(wù)段新職干部管理訓(xùn)練營圓滿收官 | 烏魯木齊和合企業(yè)培訓(xùn)5天強(qiáng)化培訓(xùn)紀(jì)實(shí)
- 智賦茶香—Deep Seek+AI驅(qū)動客戶營銷服務(wù)培訓(xùn)成功舉辦 | 絲路古韻茶府 | 烏魯木齊和合企管
- 知己解彼的高情商溝通技巧培訓(xùn)新聞 | 烏魯木齊和合企管為絲路古韻茶府全員賦能
- 烏魯木齊和合企業(yè)管理培訓(xùn)公司為中國移動財務(wù)經(jīng)理開設(shè)《財務(wù)經(jīng)理人業(yè)財融合》高級研修課程，助力企業(yè)財務(wù)轉(zhuǎn)型
- 烏魯木齊和合企業(yè)管理培訓(xùn)公司為中國移動定制《陽光心態(tài)與效能提升》培訓(xùn)課程
- 烏魯木齊和合企業(yè)創(chuàng)新思維培訓(xùn)—中國煙草行業(yè)問題解決實(shí)戰(zhàn)課程
- 烏魯木齊和合《班組長管理溝通藝術(shù)》培訓(xùn)課程助力成都地鐵管理效能｜向上溝通技巧｜沖突協(xié)調(diào)策略
- 從專業(yè)能手到管理高手：文件筐測試實(shí)戰(zhàn)技巧助力新疆兵團(tuán)設(shè)計(jì)院新晉管理人員能力提升
聯(lián)系我們
名 稱：烏魯木齊和合智業(yè)企業(yè)管理咨詢有限公司
電 話：18997957873
0991-3817873
地 址：烏市北京南路556號
郵 箱：644049644@qq.com
Q Q： 644049644
公眾號：hhpx888
網(wǎng) 址：www.livingim.com
地 址：烏市北京南路556號
電 話：18997957873
0991-3817873
地 址：烏市北京南路556號
郵 箱：644049644@qq.com
Q Q： 644049644
公眾號：hhpx888
網(wǎng) 址：www.livingim.com
地 址：烏市北京南路556號
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160908/20160908190929_9177.jpg)